Paremos con los Estereotipos

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Foto: Rob Lloyd

Maxine Tate, coach de campana de PD, nos sugiere que preguntemos antes de juzgar…

En su época como entrenadora, tuvo el privilegio de trabajar con muchos paracaidistas de todo el mundo, de diferentes orígenes y culturas. En ese momento, tuvo la oportunidad de observar, escuchar y aprender de todos ellos.  Y una de las lecciones más poderosas que aprendió, es que para ayudar a alguien a mejorar debes llegar a la raíz de lo que les frena, ya sea de naturaleza mental o física, o de ambos. Y es el análisis preciso y especifico de lo que tiene subyacente, es lo que te da la clave de desbloqueo.

A lo largo de estos años, Maxine también aprendió que no hay dos personas iguales. En otras palabras, la única forma de ayudar a alguien es llegar al fondo de su propia historia personal, sus desafíos, su estado mental y físico, y su propia historia y experiencia en ese momento.

Podemos hacer un trabajo estupendo para guiar cada persona a su propio camino hacia el éxito, y para eso, debemos dejar los estereotipos fuera de la DZ.

Estereotipos

En algún punto del camino hemos empezado a estereotipar a las personas y dejar de tratarlas como individuos. Estos son algunos de los ejemplos más comunes que Maxine ha escuchado o que la han hablado:

Estereotipo 1

Un paracaidista joven entra para el aterrizaje fuerte, rápido y bajo y escapa por un filo de tener una lesión.

  • Comentarios escuchados:
    • Es joven, aprenderá
    • Sólo está dando un poco de caña
    • Pon aquí tu propio estereotipo

Siempre es una preocupación cuando alguien se acerca a una lesión: al piloto puede que se le hay ido la olla por una serie de razones que, si no se identifican, podría llevarle al hospital. Al achacar este tipo de aterrizaje a la edad o la actitud, le robamos al piloto la oportunidad de hablar sobre lo que sucedió en esta circunstancia particular, averiguar que salió mal y aprender de ello.

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“para llegar a mejorar, hay que llegar a la raíz de lo que les frena” – Maxine Tate

Estereotipo 2

Un paracaidista no habitual (visitante) hace un aterrizaje duro en una nueva DZ

  • Oyes:
    • Todos los que vienen de esta zona aterrizan mal
    • Oh no, otro no
    • Inserta aquí tus propios prejuicios

Sin preguntar, probablemente no sabrás si esa persona ha estado teniendo problemas continuos con sus aterrizajes en su propia zona de saltos, puede que lo haga bien en casa. Cualquier paracaidista que llegue a un lugar nuevo por primera vez puede experimentar algunos problemas para asimilar la nueva ubicación: diferentes vistas aéreas, patrones, elevaciones, diferentes regalas, mucha gente en el cielo, lo que sea. Aunque identificar donde una persona normalmente salta puede ayudar a identificar algunas posibles diferencias, y ella no mejorará sus habilidades si no hay un seguimiento y apoyo.

Estereotipo 3

Una paracaidista pequeña tiene un aterrizaje menos que estelar. Este ejemplo se da mucho últimamente.

  • Comentarios escuchados de hombres y mujeres
    • Las chicas en general no son buenas aterrizando las campanas
    • Las mujeres tienen mala percepción de profundidad
    • Ella es muy pequeña para esta campana, necesita bajar
    • Pon aquí otro falso cliché

Hay muchas razones por las que una persona puede tener un mal aterrizaje, y son demasiadas como enumerarlas aquí. Sin embargo, estos estereotipos directamente las eliminan, independientemente de las circunstancias. La idea de que un grupo de personas (viejo / joven / masculino /femenino / grande /pequeño) muestre los mismos rasgos bajo campana, ciertamente no va en acuerdo con las observaciones de Maxine. De hecho, la idea le parece incrédula, pero parece que aún se sigue escuchando.

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“Puede haber razones para un mal aterrizaje, no juzgues – comunícate” | Foto: Rob Lloyd

Mitos y Expectativas

Lo que es peor, cuanto más se perpetúan estos mitos en las zonas de saltos, más probable es que un nuevo paracaidista los crea y reduzca sus expectativas acerca de su propio rendimiento y potencial; así siendo, ningún alumno debería aparecer para su primer salto, ya que piensa que no puede aterrizar su paracaídas. Está claro que esta forma de estereotipos no fomenta el crecimiento, no sugiere que hay una vía de mejora para este individuo y, lo que es más importante, evita la oportunidad en tiempo real de hacer  valiosos análisis de sus habilidades individuales y dirigirlas hacia su mejora.

NO A LOS ESTERIOTIPOS ¡APOYA!

Si ve alguien que tiene un aterrizaje inestable, tomate un tiempo para preguntarle al respecto: ¿qué querías hacer? ¿qué hiciste y qué salió mal? Dales la oportunidad de hablar y sacar algunas conclusiones, tal vez también le ayude comentar lo que viste. No supongas que sabes cuál es su problema, cada piloto merece ser escuchado y tener la oportunidad de aprender. Fomentemos una cultura de retroalimentación y discusión constructiva. Podemos hacer un mejor trabajo para guiar a cada persona en su propio camino hacia el éxito y dejar los estereotipos fuera la DZ.

Si eres instructor, coach, mentor, compañero de equipo o amigo, si alguien está luchando con algún aspecto de su carrera como paracaidista, pregunta y escucha; averigua si puedes ayudarle a llegar a la raíz del problema y anímale a esforzase por ser mejor. Todos los paracaidistas merecen eso y pueden llegar al éxito con el adecuado análisis de sus habilidades, los ánimos y el apoyo que crea un cambio sostenible en su perfeccionamiento.


Autora: Maxine Tate – Stop with the stereotypes | Traducción y Adaptación: Paulinha 


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